Saphir Group
Sprache: DE-CHFR

Leiter Tagesgeschäft & Unterhalt (m/w)

Büro-Stellen Outdoor-Stellen
Arbeitsort: Lausen, Moutier, Schlosswil
Arbeitspensum: 100%
Antrittsbeginn: Nach Vereinbarung

Ihre Hauptaufgaben

  • Leitung der Abteilung Tagesgeschäft & Unterhalt nach wirtschaftlichen und kundenorientierten Grundsätzen an den Standorten Lausen (BL), Moutier (BE) und Schlosswil (BE)
  • Verantwortung für die personelle Führung und den Einsatz der Bau-/Projektleiter und Teamleader, inkl. Ferienplanung
  • Überwachung der Kundenaufträge in Bezug auf Termine, Kosten (NAKA) und Qualität
  • Steuerung der jährlichen Unterhaltsarbeiten, insbesondere den WSPD bei den CATV-Netzen nach wirtschaftlichen und betrieblichen Grundsätzen
  • Übergreifende Gesamtverantwortung für die Applikation AND als Owner innerhalb des Bereichs Operations
  • Sicherstellung der Information/Kommunikation zu den Teamleadern, Bau-/Projektleitern
  • Verantwortung für eine zeit- und stufengerechte Aus- und Weiterbildung der Bau- und Projektleiter resp. Teamleader
  • Leitung von anspruchsvollen Kunden-Schlüsselprojekten

Ihr Profil

  • Technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe FH oder gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position (mind. 5 Jahre)
  • guter Organisator
  • kontaktfreudig, fähig zum Dialog mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten
  • Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
  • Fundiertes Wissen in den Applikationen AND, MRic, Abacus und MS-Office
  • Sprachen: Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Kenntnisse in Französisch, Englisch von Vorteil.

Bei Fragen und für Auskünfte steht Ihnen Ariane Oberer, Chief Human Resources Officer,
unter Tel. +41 61 926 55 99, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Saphir Group Networks AG
Human Resources 
Ariane Oberer
Kanalstrasse 21
CH-4415 Lausen
E-Mail: ariane.oberer@saphirgroup.ch

Mitarbeiterbenefits

 
Talent Management

Talent Management

Prämienmodell

Prämienmodell

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Moderne arbeitsplätze

Moderne Arbeitsplätze

5 Wochen Ferien (ab 50 jahren 6 wochen)

5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterevents

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Aus - und Weiter-bildungsmöglichkeiten

Aus - und Weiter-bildungsmöglichkeiten

Newsletter

  • Abonnieren Sie unseren Newsletter, um auf dem neuesten Stand zu bleiben: