Saphir Group
Sprache: DE-CHFR

Netzelektriker Energie (m/w/d)

Büro-Stellen Outdoor-Stellen
Arbeitsort: Lausen
Arbeitspensum: 80-100%
Eintritt: Per Sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Hauptaufgaben

  • Bau, Inspektion und Instandhaltung von Anlagen im Nieder- und Mittelspannungsnetz inkl. Öffentliche Beleuchtung
  • Schalthandlungen im Nieder- und Mittelspannungsnetz gemäss Schaltberechtigung
  • Dokumentation mit Bereinigung der Ausführungsunterlagen und deren Überweisung an den Projektleiter
  • Verantwortung für das Einhalten der Sicherheitsmassnahmen und das Umsetzen der Umweltpolitik
  • Ausführung von einfachen Bauleitungsaufgaben
  • Bereitschaftsdienst und Nacht- / Sonn- / Feiertagseinsätze

Ihr Profil

  • Technische Berufsausbildung mit Lehrabschluss (Netzelektriker, Elektroinstallateur, Montageelektriker)
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Führerausweis Kat. B zwingend notwendig, Kategorie BE erwünscht
  • Teamplayer mit hohem Mass an Kundenorientierung
  • Hat die Fähigkeit, kleinere Teams zu führen (ad hoc)
  • Hohes Mass an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Motivation
  • Äusserst belastbar sowie wetterunabhängig

 

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen optimal einsetzen können. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen unsere Kultur aus und Sie erhalten die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Wir fördern Aus- und Weiterbildungen und bieten ausserdem ein attraktives Prämienmodell an.

Weitere Informationen zu unseren Benefits erhalten Sie auf unserer Webseite (Saphir Group Networks AG - Karriere).

Bei Fragen und für Auskünfte steht Ihnen Christian Traue, unter Tel. +41 61 926 55 52, gerne zur Verfügung.

Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

Saphir Group Networks AG
Christian Traue
Kanalstrasse 21
CH-4415 Lausen
E-Mail: christian.traue@saphirgroup.ch
 

Mitarbeiterbenefits

 
Talent Management

Talent Management

Prämienmodell

Prämienmodell

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Moderne arbeitsplätze

Moderne Arbeitsplätze

5 Wochen Ferien (ab 50 jahren 6 wochen)

5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterevents

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Aus - und Weiter-bildungsmöglichkeiten

Aus - und Weiter-bildungsmöglichkeiten

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