Saphir Group
Langue: DE-CHFR

Technicien de service

Büro-Stellen Outdoor-Stellen
Lieu de travail: Région Yverdon-les-Bains
Taux d’occupation: 100%
Début du travail: Immédiatement ou par arrangement

Tâches principales et objectifs

  • Management des dérangements sur place, direction et organisation de la solution des dégats/du dérangement
  • Recherche et localise les dérangements et l’emplacement de la panne
  • Est responsable du respect des délais, coûts des projets, maintien des standards de qualité et transposition de la politique environnementale
  • Mesures de contrôle, mesures de remise d’installation y compris les procès-verbaux nécessaires
  • Etablit les rapports de volume et de travail
  • Est le partenaire pour toutes questions de technique de mesures pour monteurs et assistants
  • Est prêt à effectuer des services de piquet / de veille
  • Clarification techniques et analyses auprès des clients

Exigences de formation / expérience / comportement

  • Fin d’apprentissage certifiée orientation technique et postformation niveau école technique
  • Expérience professionnelle de postes équivalents
  • Personnalité ouverte ayant le contact facile et plaisir à prendre des décisions
  • Plaisir et flair de mener les projets sur le plan technique, commercial et administratif
  • Connaissance des systèmes de calcul ERP et logiciel MS-Office
  • Initiatif, sens de responsabilités, apte à travailler en équipe et prêt à accepter des charges de travail
  • Permis de conduire catégorie B
  • Langues: connaissances en allemand sont un avantage

Pour toute question ou information complémentaire, veuillez contacter Ariane Oberer, responsable des RH, au +41 61 926 55 99. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Veuillez envoyer vos documents de candidature à

Saphir Group Management AG
Ressources humaines
Ariane Oberer
Kanalstrasse 21
CH-4415 Lausen

Courriel : ariane.oberer@saphirgroup.ch

Avantages aux collaborateurs

Ia gestion des talents

Ia gestion des talents

Modèle premium

Modèle premium

Horaires de travail flexibles

Horaires de travail flexibles

Lieux de travail modernes

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5 semaines de vacances (dès 50 ans 6 semaines)

5 semaines de vacances (dès 50 ans 6 semaines)

Événements pour les collaborateurs

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Hiérarchies plates

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Possibilités de formation et de formation continue

Possibilités de formation et de formation continue